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FIQUE POR DENTRO! Assédio Eleitoral: A Nova Fronteira do Abuso nas Relações de Trabalho.

O assédio eleitoral no ambiente de trabalho surgiu como uma preocupação crescente em face da polaridade nas recentes eleições presidenciais. Esse tipo de assédio refere-se às práticas onde empregadores, valendo-se de sua posição, coagem ou intimidam empregados a votar ou apoiar um candidato de sua preferência. Tal conduta é uma afronta ao sufrágio universal, ao direito ao voto secreto e de livre escolha, e à dignidade da pessoa humana, configurando uma violação aos preceitos da Constituição Federal de 1988. Em resposta, a Resolução CSJT Nº 355/2023 foi estabelecida para regulamentar os procedimentos administrativos relacionados ao assédio eleitoral, definindo claramente sua natureza e penalidades.

Em face da polaridade das eleições presidenciais de 2022, um novo capítulo foi acrescentado ao rol de assédios possíveis no ambiente de trabalho. O assédio eleitoral. O assédio eleitoral em uma relação de emprego ocorre quando um empregador ou mesmo colegas de trabalho, especialmente com superioridade hierárquica, tentam influenciar ou pressionar um funcionário a votar […]